آرشيو ژانویه 2020 - ارنا نیوز
۱۱ام بهمن ۱۳۹۸ admin اخبار بدون نظر


با اعلام سرمربی استقلال دو مدافع این تیم به دیدار داربی نمی‌رسند.

با اعلام فرهاد مجیدی، سرمربی استقلال در نشست خبری پیش از دیدار با نفت مسجد سلیمان، عارف غلامی و سیاوش یزدانی دیدار مقابل پرسپولیس در چارچوب هفته نوزدهم لیگ برتر را از دست دادند.

استقلال و پرسپولیس قرار است ۱۷ بهمن‌ماه به مصاف هم بروند.

  ادامه مطلب…

۱۰ام بهمن ۱۳۹۸ admin اخبار بدون نظر


باشگاه سپاهان از لباس‌های جدید تیم فوتبال این باشگاه رونمایی کرد.

پیش از آغاز کنفرانس خبری قبل از دیدار سپاهان – فولاد خوزستان در هفته هجدهم لیگ برتر, از لباس‌های جدید تیم فوتبال سپاهان برای نیم‌فصل دوم لیگ برتر و همچنین لیگ قهرمانان آسیا رونمایی شد.

در این مراسم مدیران باشگاه سپاهان و برخی بازیکنان این تیم حضور داشتند.

  ادامه مطلب…

۹ام بهمن ۱۳۹۸ admin اخبار بدون نظر


ارنا نیوز: فدراسیون فوتبال با انتشار بیانیه‌ای اعلام کرد که با پیگیری این نهاد، بیانیه کنفدراسیون آسیا اصلاح شد.

امیرمهدی علوی، سخنگوی فدراسیون فوتبال درباره اطلاعیه امروز کنفدراسیون آسیا عنوان کرد: در توافق صورت گرفته که هفته گذشته در مالزی انجام گرفت، مقرر شد مسابقات دور برگشت گروهی به طور کامل به میزبانی نمایندگان کشورمان صورت پذیرد. این موضوع با نامه مکتوب کنفدراسیون و اعلام رسمی در همان روز جلسه هم صورت گرفت.

وی افزود: بلافاصله پس از انتشار اطلاعیه امروز در سایت کنفدراسیون، نامه‌ای از طرف فدراسیون به AFC ارسال شد تا با توجه به مغایرت متن منتشره با توافق مکتوب صورت گرفته، بیانیه منتشره اصلاح شود‌. بر این اساس، دقایقی پیش با پیگیری‌های صورت گرفته خبر در سایت کنفدراسیون اصلاح و با عنایت به توافق صورت گرفته و تاکید بر میزبانی تیم‌های ایرانی منتشر شد.

  ادامه مطلب…

۹ام بهمن ۱۳۹۸ admin اخبار بدون نظر


ارنا نیوز: مدیرروابط عمومی باشگاه پرسپولیس ضمن تقدیر از وفاداری بهترین گلر اسیا از توافق سه جانبه باشگاه آنتورپ بلژیک، باشگاه پرسپولیس و علیرضا بیرانوند خبر داد.بیرانوند هم دقایقی قبل با انتورپ قرادداد بست.

حسین قدوسی در گفت و گو با سایت باشگاه پرسپولیس افزود:علیرضا بیرانوند، چهارشنبه شب هفته گذشته از باشگاه خنک بلژیک پیشنهاد رسمی دریافت کرد. این باشگاه علاوه بر ارسال پیشنهاد ۷۰۰ هزاردلاری برای صدور رضایتنامه، بلیت پرواز هم برای بیرانوند و یک ایجنت ایرانی ارسال کرد که زمان پرواز، جمعه ۲ بامداد بود. روز پنج شنبه نیز باشگاه آنتووپ بلژیک با بیرانوند وارد مذاکره شد و یکی، دو روز بعد پیشنهاد کتبی این باشگاه بلژیکی هم به باشگاه پرسپولیس رسید. ما از بیرانوند خواستیم تا زمان بازگشت انصاری فرد تصمیمی نگیرد و روز جمعه و در بازگشت اقای انصاری فرد از مالزی جزیبات ماجراها را به مدیریت گزارش کردیم. بیرانوند حقیقتا در آستانه جدایی بود تا اینکه در پی رایزنی های انجام شده از سوی مدیرعامل باشگاه پرسپولیس، وکیل بیرانوند، بنده و البته تمایل شخص علیرضا به ماندن در پرسپولیس و پذیرفتن پیشهادها از سوی باشگاه انتورپ در نهایت مقرر شد بیرانوند در نقل و انتقالات تابستانی به این تیم بلژیکی بپیوندد اما پرسپولیس نیمی از حق انتقال را حالا دریافت کند.

قدوسی در ادامه گفت: شب قبل از بازی با تراکتور و حوالی ساعت ۳ بامداد، توافق باشگاه پرسپولیس با باشگاه آنتوروپ در هتل اوین نهایی شد. ما پیشنهاد ارسالی آنها را بررسی کردیم و پس از تغییراتی سرانجام به تفاهم رسیدیم و ایمیل خود را برای این باشگاه بلژیکی ارسال کردیم و در نهایت هم باشگاه آنتوروپ و هم بیرانوند امشب موافقت شان را با این تفاهم نامه اعلام داشتند و دقایقی قبل قرارداد بین بیرانوند و باشگاه انتورپ هم به مدت سه فصل امضا شد .

مدیر روابط عمومی باشگاه پرسپولیس تصریح کرد: براساس توافقاتی که آقای انصاری فرد یا آنتورپی ها داشته، این باشگاه مبلغ ۳۵۰ هزاردلار در ۲ قسط و طی ۲ ماه آتی به حسابی که باشگاه پرسپولیس معرفی کرده واریز می کند و ۳۵۰ هزاردلار باقی مانده هم در پایان فصل به پرسپولیس پرداخت می شود. در این فاصله بیرانوند طی دو ماه اتی برای تست پزشکی به بلژیک می رود؛ این توافق در حالی صورت گرفته که احتمال جدایی بیرانوند در نیم فصل بسیار زیاد بود و او با وفاداری مثال زدنی و عبور از پیشنهاد بازی در نیم فصل دوم با مبلغ کلان، بازی در آنتوروپ را به تابستان سال آتی موکول کرد.

وی در پایان گفت: هواداران قدر بیرانوند را می دانند و باشگاه از او تشکر ویژه دارد. علیرضا در گفت و گو با مدیرعامل باشگاه پرسپولیس گفته بود که هرکاری کرده نتوانسته بخاطر هواداران، تیم، باشگاه و همچنین دینی که به یحیی گل محمدی دارد تیم را در این مقطع از فصل ترک کند.

  ادامه مطلب…

۸ام بهمن ۱۳۹۸ admin اخبار بدون نظر


ارنا نیوز: تیم فوتبال پرسپولیس برای بازی با صنعت نفت آبادان از هفته هجدهم لیگ برتر، روز جمعه تهران را ترک می‌کند.

بنابر اعلام علیرضا اشرف مدیر رسانه‌ای تیم، سرخپوشان پایتخت روز جمعه پس از انجام آخرین تمرین، با پرواز ساعت ۱۸ و ۵۰ دقیقه، تهران را به مقصد آبادان ترک می‌کنند.

تیم فوتبال پرسپولیس در هفته هجدهم مسابقات لیگ برتر فوتبال ایران (جام خلیج فارس) از ساعت ۱۵ روز شنبه در ورزشگاه یادگار امام (ره) آبادان به مصاف تیم صنعت نفت می‌رود.
کاروان پرسپولیس پس از انجام بازی، با پرواز ساعت ۲۱ شنبه شب به تهران باز می‌گردد.

  ادامه مطلب…

۷ام بهمن ۱۳۹۸ admin اخبار بدون نظر


ارنا نیوز: مهلت ۱۰ روزه بشار رسن تا پایان این هفته به اتمام می‌رسد و این بازیکن عراقی به پیشنهادهای جدی که از کشورهای اسپانیا، امارات و عربستان به دستش رسیده فکر می‌کند.

چند روزی است بحث جدایی بشار رسن هافبک عراقی پرسپولیس به گوش می‌رسد و هفته گذشته نیز نامه‌ای از سوی مدیر برنامه این بازیکن به باشگاه پرسپولیس ارسال شده است و مهلتی ۱۰ روزه برای پرداخت مطالبات این بازیکن به باشگاه داده‌اند.

به گفته بهروز دژبد مدیر برنامه‌های این بازیکن، مهلت داده شده تا پایان این هفته به اتمام می‌رسد و بشار به پیشنهادهای جدی که از کشورهای اسپانیا، امارات و عربستان به دستش رسیده فکر می‌کند.

وی در ادامه افزود: حقیقت این است باشگاه پرسپولیس در حق بشار رسن ظلم می‌کند، بازیکن بی حاشیه و کم حرف نباید این مشکل برایش پیش بیاید. بشار خیلی وقت است پول نگرفته است او باید به ۶ خانواده نان برساند و این واقعا درست نیست.

دژبد درباره مقدار طلب بشار از باشگاه پرسپولیس گفت: طلب بشار ۳۴۰ هزار دلار است که قرار شد نصف این مبلغ را الان و مابقی را تا پایان سال پرداخت کنند. اما باشگاه پرسپولیس هیچ کاری نمی‌کند که ما بفهمیم قصدی برای پرداخت دارند.

  ادامه مطلب…

۷ام بهمن ۱۳۹۸ admin اخبار بدون نظر


نشست خبری رویداد نفت باحضور دکتر محمدزاده معاون وزیر نفت و دکتر سیاوش ملکی فر معاون صندوق نوآوری و شکوفایی ریاست جمهوری برگزار شد. در این نشست خبری معاون توسعه صندوق نوآوری و شکوفایی از برگزاری رویداد فناورانه حوزه صنعت نفت در اواخر بهمن ماه خبر داد.

سیاوش ملکی‌فر گفت: در این رویداد که از ۲۷ بهمن ماه آغاز به کار می‌کند، بالغ بر ۶۵۰ نیاز فناورانه از سوی ۴۰ شرکت فعال در صنعت نفت ارائه شده است.

در نشست خبری امروز، معاون صندوق نوآوری و شکوفایی افزود: این صندوق به عنوان تامین کننده مالی شرکت‌های دانش‌بنیان و مولود قانون حمایت از شرکت‌های دانش‌بنیان وظیفه دارد که با ابزارها و خدمات مالی از این شرکت‌ها حمایت کند.

به گزارش ارنا نیوز، گردهمایی شرکت‌های دانش‌بنیان و استارتاپ‌های حوزه صنعت نفت در روزهای ۲۷ تا ۲۹ بهمن ماه، برگزار می‌شود.  کارگزار این رویداد کاریز اعتماد است.

به گفته معاون توسعه صندوق نوآوری و شکوفایی تاکنون ۷۵۰ نفر در این رویداد ثبت نام و ۳۷۵ شرکت برای حضور در آن اعلام آمادگی کرده‌اند. از این تعداد ۲۲۸ شرکت، دانش‌بنیان هستند.

معاون توسعه صندوق نوآوری و شکوفایی با تاکید بر این که زمان ثبت‌نام در این رویداد همچنان باز است، خاطر نشان کرد: امیدواریم تعداد شرکت‌های دانش‌بنیان حاضر در این رویداد افزایش یابد.

ملکی‌فر خاطر نشان کرد: در حال حاضر بالغ بر ۶۵۰ نیاز فناورانه از سوی ۴۰ شرکت فعال در صنعت نفت به این رویداد ارسال شده است که این نیازها در حوزه‌های بومی‌سازی و حمایت از تولیدات ساخت داخل، تجهیزات و قطعات، مواد شیمیایی، خدمات، پلتفورم‌ها و نرم‌افزارها بوده است.

معاون توسعه صندوق نوآوری و شکوفایی از حضور ۱۰ شتابدهنده در رویداد این صندوق خبر داد و افزود: تعداد محدودی از شرکت‌ها دستاوردهای خود را در بخش ویژه‌ای از این رویداد عرضه می‌کنند.

ملکی‌فر در ادامه به بیان برخی از حمایت‌های این صندوق از شرکت‌های دانش‌بنیان اشاره کرد و یادآور شد: برخی از حمایت‌های این صندوق بلاعوض هستند که از آن جمله می‌توان به تسهیلات اخذ استانداردها اشاره کرد.

به گفته معاون توسعه صندوق نوآوری و شکوفایی، ۷۰ درصد از هزینه‌های اخذ استاندارد به شرکت‌های دانش‌بنیان اعطا می‌شود و در صورتی که اخذ استانداردها هزینه‌های بالایی را بطلبد، ما تسهیلات با نرخ ۴ درصد در قالب وام تولید نمونه اولیه اعطا می‌کنیم.

 

برای ثبت‌نام در این رویداد می‌توانید به لینک زیر مراجعه کنید:

http://evand.com/events/oil

نوشته رویداد نفت، اواخر بهمن برگزار می‌شود اولین بار در ارنا نیوز. پدیدار شد.

۶ام بهمن ۱۳۹۸ admin اخبار بدون نظر


اولین نشست خبری کاران با حضور مدیران این استارتاپ، خبرنگاران و رسانه‌های حوزه فناوری اطلاعات،کار و اشتغال صبح روز یکشنبه، ششم بهمن ماه ۱۳۹۸برگزار شد.

در این نشست که در مرکز آموزش های پیشرفته گروه شرکت های کهکشان برگزار شد، مدیران کاران ضمن اشاره به آمار و مشکلات بازار کار و استخدام ایران، به معرفی این استارتاپ و محصولات آن همچون سامانه هوشمند جستجوی فرصت های شغلی، آنالیز بازار کار ایران و ارائه انواع خدمات جذب و استخدام برای کسب و کارها پرداختند.

بیکاری؛ مشکل ۱۰ میلیون نفر ایرانی

 

بهناز آریا، قائم مقام گروه شرکت های کهکشان به عنوان سرمایه گذار استارتاپ کاران با اشاره به جدیدترین آمار بیکاری در کشور گفت: مطابق جدیدترین آمار مرکز آمار ایران، نرخ بیکاری در سال ۹۸، حدود ۱۰٫۵ درصد از جمعیت فعال کشور اعلام شده است که این رقم، جمعیتی حدود۳ میلیون نفر بیکار را در بر می گیرد. با این حال آمار غیررسمی از وجود ۱۰میلیون نفر بیکار در کشورمان خبر می دهد.

آریا در این خصوص ادامه داد: براساس همین آمار، در حال حاضر ۶۰ درصد از فارغ التحصیلان دانشگاه ها بیکار هستند که جمعیتی حدود ۶.۷ میلیون نفر را در بر می گیرد.این در حالی است که سالانه ۸۰۰ هزار نفر نیروی جدید جویای کار به آمار بیکاران کشور افزوده و وارد بازار کار می‌شوند.

به گفته قائم مقام گروه شرکت های کهکشان، طبق آخرین گزارشی که مرکز آمار ارائه کرده در بین رشته های تحصیلی، بیشترین نرخ بیکاری فارغ التحصیلان به ترتیب مربوط به گروه های معماری و ساختمان با ۲۶٫۱، هنر ۲۴٫۵ درصد، علوم زیستی و رشته های مرتبط ۲۴٫۱ درصد، فرآوری و ساخت ۲۳٫۵ درصد و فناوری اطلاعات و ارتباطات ۲۲٫۸ درصد است.همچنین کمترین نرخ بیکاری مربوط به گروه خدمات امنیتی با ۴٫۴ درصد است.

آریا با اشاره به مهم ترین دلایل بیکاری فارغ التحصیلان دانشگاهی در کشور گفت: فاصله جدی میان آموخته های دانشگاهی با مهارت های موردنیاز بازار کار از یک سو و نبود راهکار جامعی برای معرفی هدفمند کارجویان به فرصت های شغلی از سوی دیگر باعث شده در حال حاضر بخش عمده ای از فارغ التحصیلان دانشگاهی ما حتی با مدارک بالاتر از کارشناسی نیز نتوانند شغل موردنظرشان را پیدا کنند؛ این موضوع علاوه بر افزایش نرخ بیکاری، هر روز به آمار مهاجرت ایرانیان از کشور هم اضافه می کند.

 

چالش های بازار کار و استخدام ایران

 

قائم مقام گروه شرکت های کهکشان در بخش دیگری از این نشست خبری به چالش های بازار کار و استخدام و مشکلات کارفرمایان و کارجویان اشاره کرد و گفت: آمار بیکاری در کشور در حالی رو به افزایش است که کمبود منابع انسانی متخصص، یکی از بزرگترین مشکلات کارفرمایان و صاحبان کسب و کارها محسوب می شود.

آریا درباره نبود پل ارتباطی مناسب میان کارجویان و کارفرمایان ادامه داد: علاوه براینکه رشته های دانشگاهی با مشاغل موردنیاز بازار کار هماهنگ نیست، تاکنون هیچ بستر جامع و تخصصی برای برقراری ارتباط میان همه کارجویان و کارفرمایان در کشور وجود نداشته است.

او به مشکلات کارجویان برای ورود به بازار کار اشاره کرد و افزود:بسیاری از فارغ التحصیلان دانشگاه ها هم مانند اغلب کارجویان، با شیوه های صحیح یافتن شغل مناسب، دانش و مهارت های لازم آن شغل آشنا نیستند و دقیقا نمی دانند برای یک استخدام موفق باید به چه مرجعی مراجعه کرد.

استخدام؛ یک صنعت ۵۰۰ میلیارد دلاری

 

مطابق جدیدترین آمار موسسه تحقیقاتی IBIBSWorld، در حال حاضر گردش مالی صنعت استخدام در کل جهان به صورت سالیانه رقمی بالغ بر ۵۰۰ میلیارد دلار است که سهم سالیانه ایران از این رقم، حدود ۵ میلیارد دلار برآورد شده است.

قائم مقام گروه شرکت های کهکشان با اشاره به این مطلب گفت: با وجود این ارقام تا به امروز هیچ گاه در کشورمان به موضوع کار و استخدام به چشم یک صنعت نگاه نشده است. درواقع تاکنون مرجع تخصصی کار و استخدامی که بتواند پاسخ گوی نیاز شغلی همه افراد با هر سطح از مهارت و سن باشد، وجود نداشته است.

به گفته آریا، اغلب سایت های کاریابی هم در این زمینه نمی توانند پاسخ گوی نیاز تمام طیف های جامعه باشند. حتی برخی از این سایت ها، اصلا نگاه تخصصی به موضوع استخدام ندارند و اغلب کارجویان بعد از ثبت رزومه رها می شوند.

او درباره چالش های کارفرمایان برای جذب و استخدام گفت: حتی دربسیاری از موارد این کارفرمایان با تکنیک های صحیح جذب و استخدام و شرح دقیق وظایف هر شغل آشنا نیستند. این موضوعی است که سایت‌ها و مراکز کاریابی تاکنون به آن توجهی نشان نداده اند.

آریا در این رابطه ادامه داد: تحقیقات ما نشان داده یکی از بزرگترین معضلات مدیران و صاحبان کسب و کارها به عنوان کارفرما این است که نمی دانند برای جذب و استخدام، افراد متخصص را از کجا و از طریق چه شبکه‌هایی پیدا کنند.

 

کاران؛ راهکاری هوشمند برای همه کارفرمایان و کارجویان

قائم مقام گروه شرکت های کهکشان به عنوان سرمایه گذار کاران، به راهکارها و خدمات این استارتاپ در بازار کار و استخدام کشورمان اشاره کرد و افزود: کاران به عنوان پلت فرم تخصصی کار و استخدام و با شناسایی دقیق نیازها و آمار فضای اشتغال ایران، آغاز به کار کرده است تا بتواند کارجویان را در کوتاه ترین زمان ممکن به کارفرمایان متصل کند.

آریا درباره تیم کاران و محصولات و خدمات آن گفت: استارتاپ کاران برای اولین بار در یک ترکیب کارآمد متشکل از متخصصان فناوری اطلاعات و کارشناسان مجرب منابع انسانی است که با هدف پاسخ گویی به نیازهای صنعت استخدام در کشورمان آغاز به کار کرده فعالیت خود را شروع کرده ست.

۲۰ سال تجربه در پرورش هزاران دانشجو آماده به کار

آریا درخصوص اهداف سرمایه گذاری روی استارتاپ کاران گفت: گروه شرکت های کهکشان به ویژه موسسه کهکشان نور با بیش از ۲۰ سال سابقه آموزش، مشاوره و ارائه راه حل در حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات موفق شده تاکنون بیش از ۴۰ هزار دانشجو را با آموزش مهارت های واقعی برای اشتغال در حوزه فاوا پرورش دهد و در پروژه های متفاوت فاوا آنها را به کار بگیرد.

او در این رابطه ادامه داد: دغدغه ما در طی تمام این سال ها، همواره شناسایی حلقه مفقوده میان آموزش های دانشگاهی و نیاز واقعی بازار کار بوده است، تصور می کنیم کاران با نگاهی متفاوت به صنعت کار و استخدام و توان فنی و اجرایی ایش در این رابطه می تواند راهکاری حرفه ای برای کمک به حل معضل بیکاری در کشور باشد.

کاران اولین موتور جستجوی مشاغل ایرانی

زهرا باقری، مدیر استارتاپ کاران در این نشست، با اشاره به محصولات و خدمات کاران گفت: پلت فرم هوشمند کاران با آدرس karan.ir به همراه اپلیکیشن موبایل آن موفق شده ارتباط میان کارفرمایان و کارجویان را در کوتاه ترین زمان ممکن فراهم کند.

باقری درخصوص راه اندازی اولین موتور جستجوی مشاغل ایرانی در پلت فرم هوشمند کاران ادامه داد: به کمک موتور جستجوی مشاغل کاران، کاربران می توانند در سایت کاران تمام فرصت های استخدامی برای هر شغل را به صورت یکجا از سراسر وب مشاهده کنند.

به گفته باقری، در حال حاضر سایت های کاریابی گوناگونی در سطح جهان، به عنوان پلت فرم انتشار آگهی فعالیت می کنند اما تنها یک سایت پربازدید و تخصصی مانند indeed موفق شده یک موتور جستجوی مشاغل راه اندازی کند. ارزش این کسب و کار به واسطه این موتور جستجو به یک میلیارد دلار رسیده است.

او درخصوص توانایی کاران برای کمک به حل مشکل استخدام ادامه داد: بانک بزرگ رزومه هزاران کارجو در کنار شبکه گسترده ارتباطی متخصصان ما با کسب و کارها و صنایع گوناگون، باعث شده تا به امروز صدها نفر از کارجویان بتوانند در بهترین و مناسب ترین فرصت های شغلی استخدام شوند.

به گفته مدیر استارتاپ کاران، در کنار این خدمات، تکنولوژی هوش مصنوعی “جمع آوری و آنالیز اطلاعات بازار کار و استخدام ایران”محصولی دانش بنیان از سامانه کاران است با رویکردی ملی تولید شده و آماده است تا هر زمان اطلاعات موردنیاز سیاست گذاران و دولتمردان را برای اتخاذ تصمیم های کلان در این حوزه ارائه کند.

باقری همچنین به امکانات پلت فرم هوشمند کاران برای کارفرمایان گفت: تمام مدیران کسب و کارها و سازمان ها و حتی صنوف به عنوان کارفرما می توانند با صرف کمترین هزینه، به سادگی از سرویس های هوشمند ثبت آگهی استخدامی کاران استفاده کرده و رزومه مناسب ترین افراد را دریافت کنند.

 

تفاوت کاران با سایر پلت فرم های کاریابی

باقری در تشریح نقاط قوت کاران با سایر پلتفرم و سایت های کاریابی گفت: مهم تری مهم وجه تمایز کاران، برخورداری از پلت فرم هوشمند جستجوی تمام آگهی های استخدامی برای همه مشاغل است.

او همچنین به تشکیل تیم data science در کاران اشاره کرد و ادامه داد : به کمک دانش فنی تیم data science  کاران موفق شده از تکنولوژی هوش مصنوعی برای پردازش زبان طبیعی و متن کاوی در بررسی رزومه ها و آگهی های استخدام استفاده کند که این موضوع باعث می شود رزومه ها مطابق با درخواست کارفرما به صورت هوشمند به وی پیشنهاد شوند.

به گفته مدیر استارتاپ کاران، از طریق همین تکنولوژی و با تمرکز روی محتوای منتشر شده در آگهی های استخدامی، می توانیم به آمار و نتایج بسیار جالبی درباره بازار کار و استخدام ایران برسیم؛ آماری که تاکنون به صورت جامع درباره صنعت استخدام کشورمان وجود نداشته است.

باقری در رابطه با سرویس های کاران ویژه کارجویان ادامه داد: مخاطبان کارجویی کاران تمام متقاضیان جویای کار در سنین و طیف های مختلفی شغلی هستند؛کاران موفق شده است با سرویس های مختلفی همچون “اپلیکیشن کاران”،”رزومه ساز هوشمند”، “به من خبر بده”، “ویدیو رزومه” و”آماده به کار” به کارجویان کمک کند تا به سرعت و به راحتی از تمام فرصت های استخدامی مناسب خود مطلع شده و برای استخدام درخواست همکاری ارسال کنند.

مدیر استارتاپ کاران در خصوص امکانات پلت فرم کاران برای انجام انواع آزمون های شخصیت شناسی برای کارجویان گفت: پیاده سازی زیرساخت مورد نیاز برای انواع تست های تخصصی، روانشناسی و مهارت شغلی برای کارجویان به هدفمند تر شدن استخدام کمک می کند.

او در خصوص این ویژگی پلت فرم کاران ادامه داد: تمرکز کاران بر پیاده سازی آزمون هایی است که می تواند برای افراد مختلف مناسب باشد اما کارفرمایان نیز ممکن است برای سنجش سایر مهارت های کارجویان به آزمون های خاصی نیاز داشته باشند که در کاران این امکان برای آنها فراهم می شود.

 

نگاه ویژه کاران به بازار مشاغل فناوری اطلاعات ایران

قائم مقام گروه شرکت های کهکشان به عنوان سرمایه گذار کاران، به آمار اشتغال در حوزه فناوری اطلاعات اشاره کرد و گفت: مطابق آمار به دست آمده از موتور جمع آوری اطلاعات کاران، ۲٫۷ درصد از حجم آگهی های استخدامی کشورمان به مشاغل فناوری اطلاعات اختصاص دارد.

آریا درخصوص آمار پرتقاضا ترین مشاغل فناوری اطلاعات در حوزه کار و استخدام گفت: مطابق جدیدترین آمار موتور جستجوی هوشمند کاران در حال حاضر بیشترین تعداد آگهی های استخدامی مشاغل فناوری اطلاعات به ترتیب مربوط به برنامه نویسی با حدود۵۱ درصد، پشتیبانی نرم افزار حدود ۱۶ درصد، تولید محتوا و دیجیتال مارکتینگ و کارشناس طراحی وب هر یک حدود ۱۳ درصد، امنیت و شبکه حدود ۴ درصد و کارشناس تحلیل نرم افزار حدود ۳ درصد از کل آگهی های استخدامی فناوری اطلاعات در سراسر وب هستند.

به گفته او، براساس همین آمار طی دو سال گذشته که بسیاری از صنایع و کسب و کارها، جذب و استخدام نداشته اند، شرکت های فناوری اطلاعات، در مقایسه با سایر بنگاه های اقتصادی بیشترین حجم استخدام منابع انسانی را به خود اختصاص داده اند.

او با اشاره به تمرکز فعلی کاران روی بازار کار و استخدام حوزه فناوری اطلاعات ادامه داد: با توجه به رونق اشتغال در حوزه فناوری اطلاعات و توانمندی و تجارب تیم کاران در این زمینه، در حال حاضر تمرکز فعلی ما روی مشاغل حوزه ICT است.

نگاهی تازه به فرهنگ سازی، اطلاع رسانی و آموزش در حوزه منابع انسانی

باقری در بخش دیگری از صحبت هایش به رسانه تخصصی کار و استخدام کاران اشاره کرد و گفت: مجله خبری کاران، به عنوان یک رسانه آنلاین، بخش دیگری از زیست بوم کار و استخدام ماست که با نگاهی متفاوت به جریان خبری صنعت استخدام راه اندازی شده است. هدف این مجله خبری،آموزش و انتقال دانش و تجربیات و کمک به فرهنگ سازی صحیح در حوزه کار و استخدام است.

او درارتباط با محتوای مجله خبری کاران ادامه داد: مجله خبری کاران از ۴ بخش مقالات با محوریت آموزش در حوزه کار و استخدام برای کارجویان و کارفرمایان، اخبار ایران و جهان در حوزه منابع انسانی و استخدام، معرفی جامع مشاغل موجود در ایران و گفتگو با مدیران کسب و کارها و متخصصان منابع انسانی برای انتقال تجربیات و شناسایی چالش های این حوزه است.

به گفته باقری، در رسانه تخصصی کار و استخدام کاران برای اولین با مدیران ارشد کسب و کارها و مسئولان منابع انسانی به صورت ویژه درباره موضوع منابع انسانی گفتگو شده است. این مصاحبه ها و گزارش های تخصصی، بستر مناسبی برای انتقال دانش میان مدیران این حوزه را فراهم کرده است.

مدیر استارتاپ کاران از خبرنگاران خواست که با اعلام نظرات و کمک به بازنشر محتوای خبری این مجله، کاران را برای ترویج فرهنگ صحیح استخدام و مدیریت منابع انسانی در کشور یاری دهند.

 

چشم انداز کاران

قائم مقام گروه شرکت های کهکشان در بخش پایانی این نشست در ارتباط با چشم انداز کاران گفت: نگاه ویژه و دانش تخصصی کاران در صنعت کار و استخدام و گستردگی این صنعت باعث می شود که برنامه اصلی کاران تبدیل شدن به “بزرگترین بستر داده محور صنعت کار و استخدام با دیدگاه تحقیق و توسعه” باشد.

 

 

 

 

 

نوشته اولین موتور جستجوی مشاغل ایرانی در پلتفرم هوشمند کاران اولین بار در ارنا نیوز. پدیدار شد.

۶ام بهمن ۱۳۹۸ admin اخبار بدون نظر


ارنا نیوز: پیشکسوت پرسپولیس گفت: گل‌محمدی برای بازی اول فرصت کمی داشت و نتوانست خواسته‌هایش را دیکته کند اما پرسپولیس بازی مهمی را برد.

اسماعیل حلالی، در خصوص برتری پرسپولیس مقابل تراکتور در هفته هفدهم لیگ برتر اظهار داشت: پرسپولیس در یک بازی که ۶ امتیازی بود ۳ امتیاز گرفت. آنها بازی مهمی را‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ بردند. این مسابقه بازی اول گل‌محمدی بود به همین دلیل فرصت زیادی نداشت تا آنچه را‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ که مدنظرش بود دیکته کند. تراکتور هم با توجه به ۴-۳ بازی آخر خود از نظر روحی شرایط خوبی داشت و با شکلی خوب وارد زمین شد.

* بازی درگیری زیادی داشت

وی افزود: ما باید یک بازی خوب به لحاظ فنی می‌دیدیم، اما من چنین چیزی ندیدم چون تعطیلی لیگ به تیم‌ها ضربه می‌زند. بازی خوب شروع شد، هر دو تیم سعی در پرس یکدیگر داشتند اما در ادامه به خاطر تنش‌هایی که از بیرون القا می‌شد درگیری زیادی را‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ شاهد بودیم، حتی به نظر می‌رسید مانند دربی فشار زیادی روی بازیکنان بود. فشار از نباختن و خوب بازی کردن باعث شده بود توانایی زیاد بازیکنان به چشم نیاید.

* بازیکنان نباید تنش را به سکو بکشانند

پیشکسوت پرسپولیس با بیان اینکه نباید اعتراض‌ها به سکوها کشیده شود، تصریح کرد: با هر خطایی اعتراضاتی صورت می‌گرفت. همین موضوع تنش را‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ به سکو می‌کشید. باشگاه ما یک ماه است که آرامش ندارد. هوادار به استادیوم می‌آید که آرامش بگیرد و بازی خوب ببیند. به همین دلیل بازیکنان نباید تنش را‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ به سکو انتقال دهند. فکر می‌کنم حتی اگر هوادار با آرامش به استادیوم هم بیاید با پرخاش خارج می‌شود. اعتراض به داوری هم روی قضاوت داور تاثیر می‌گذارد و هم از کیفیت بازی کم می‌کند. کمیته داوران باید به این موضوع ورود کند. هر کارتی که در این بازی داده می‌شد ۲۰ نفر سراغ داور می‌آمدند.

* بازیکن کاسه داغ‌تر از آش نشود

حلالی خاطرنشان کرد: داور هم تا حدودی حق دارد. وقتی بازیکن پرخاش می‌کند و آرام نمی‌شود، نقطه قوت داور کارت است، چون با صحبت کردن کسی به داور اهمیت نمی‌دهد. داوری مشکلی نداشت، ما باید این مسائل را‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ بین بازیکنان جا بیندازیم اما هر چه به آخر فصل نزدیک می‌شویم تنش‌ها هم زیاد می‌شود. بازیکن باید درست تمرین کرده، بازی کند و پولش را‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ بگیرد. اعتراض بی‌مورد نکند. بازیکن حق ندارد تیم را‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ از خودش محروم کند و کاسه داغ‌تر از آش شود. این تعصب نیست. تعصب یعنی بازیکن با تمام وجود در اختیار تیم باشد.

* اوساگونا چند بازی نیاز دارد تا خودش را به روز کند

وی در پاسخ به سوالی مبنی بر عملکرد اوساگونا خاطرنشان کرد: او از بازیکن قبلی که پرسپولیس آورده بود متفاوت است، البته به ۴-۳ بازی نیاز دارد تا خودش را‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ به‌روز کند. اما مشخص است که یک فوتبالیست است. باید به او زمان داد چون می‌تواند مشکلات را‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ برطرف کند. پرسپولیس مهاجم نداشت و این بازیکنانی که گرفته‌اند باید اول فصل جذب می‌کردند. همین موضوع باعث می‌شود حتی علیپور احساس خطر کند. همانطور که دیدید او در بازی با تراکتور نسبت به فصل قبل متفاوت بود چون احساس خطر می‌کرد.

  ادامه مطلب…

۶ام بهمن ۱۳۹۸ admin اخبار بدون نظر


نخستین رویداد استارتاپ ویکند دانش آموزی در رشت به همت موسسه بین المللی شتابدهی استعداد و آموزش زبان برنامه نویسی پل استار و با محوریت “زندگی هوشمند” در اردیبهشت ماه سال ۹۹ برگزار خواهد شد.
در این رویداد که فرصت ثبت نام آن تا ۱۵ بهمن ماه امسال می باشد، دانش آموزان رده سنی متوسطه اول از سرتاسر استان گیلان در سه روز متوالی گرد هم آمده و ایده هایشان در بستر “زندگی هوشمند” را ارائه می‌دهند، از ایده های پیشنهادی تعدادی از آنها به‌ عنوان ایده برتر انتخاب شده و برای اجرایی کردن این ایده ها شرکت کنندگان تیم سازی کرده و تیم ها به کمک منتورها و مربیانی که در رویداد حضور دارند،ایده هایشان را رشد داده و به مرحله اجرا در می آورند.

این رویداد با حمایت تعدادی از ارگانهای دولتی مثل اداره شهر دوستدار کودک شهرداری، پارک علم و فناوری، باشگاه کارآفرینی نوجوانان و اداره کار و رفاه اجتماعی برگزار خواهد شد و سرمایه گذارانی در روز رویداد حضور دارند که از بین ایده هایی که ارائه می شوند ایده ای را جهت سرمایه گذاری انتخاب نموده و آنها را در جهت اجرایی نمودن و تجاری سازی حمایت می‌کنند.

زمان برگزاری این رویداد:۱۸،۱۷و۱۹ اردیبهشت ۹۹ و زمان ثبت نام آن از ۱ تا ۱۵ بهمن ۹۸  می‌باشد. 

ثبت نام: مراجعه حضوری-مراجعه به سایت www.poulstar.com و یا شماره تماس ۰۱۳۳۴۹۱۱

نوشته نخستین رویداد استارتاپ ویکند دانش آموزی در رشت برگزار می شود اولین بار در ارنا نیوز. پدیدار شد.